Compartilho um artigo que publiquei com meu orientador, professor Antonio Carlos Wolkmer, publicado na Revista GUAL.
O artigo trata das universidades comunitárias catarinenses, focando a discussão sobre a gestão democrática, que seus dirigentes dizem ser um de seus elementos fundamentais.
Quem estiver a fim de aprofundar um pouco esta reflexão encontrará neste texto alguns elementos para começar.
Como não consegui postar o link, peço a gentileza de copiar o link abaixo e inserir no local adequado do navegador para acessar o texto:
http://periodicos.incubadora.ufsc.br/index.php/gual/article/view/1167/1624
Destaco uma de nossas conclusões ao final do artigo, que entendo oportuna no atual contexto de encerramento do ano:
"A estabilidade no emprego aparece como o elemento que objetivamente tem possibilitado o pluralismo agonístico nas organizações universitárias [nas públicas estatais], de acordo com os dados levantados preliminarmente. A estabilidade empregatícia, mais que o sistema eleitoral, é que estabelece o status agonístico dos conflitos intraorganizacionais, na medida em que dificulta a eliminação (demissão) daquele que diverge e proporciona, deste modo, a existência de elementos de uma democracia pluralista no interior das IES."
Abraço a todos.
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